Hey Boomer, willst Du nicht länger arbeiten?
Der Fachkräftemangel ist auch beim rbb angekommen. Hat jemand gelacht? Ok, Patricia Schlesinger musste ihr Amt als rbb-Intendantin nicht aufgeben, weil sie Babyboomerin ist (Jahrgang 1961). Nun zur Sache: der rbb hat sich in einem umfänglichen Online-Artikel mit „Lösungen für die Babyboomer-Lücke“ befasst, mit vielen Beispielen aus dem rbb-Sendegebiet. Hier meine Zusammenfassung:
Absehbar:
- Weil wir Babyboomer in Rente gehen, wird das „Erwerbspersonenpotential“ in Deutschland (bemerkenswertes Wort…) in den Jahren 2020-2035 schätzungsweise um 7,2 Mio Menschen zurückgehen. Das sind 15% aller Erwerbstätigen
- Zweiter Grund: seit 50 Jahren sterben mehr Menschen in Deutschland als hier geboren werden.
- Ohne Netto-Einwanderung von rechnerisch 400.000 Menschen pro Jahr wird die Bevölkerung schrumpfen und es wird Fachkräftemangel geben
Ob wir die 400.000 auf Dauer schaffen ist unsicher, weil
- einige Länder, aus denen die Fachkräfte kommen sollen, bekommen gerade selbst ein demographisches Problem (. Und andere Länder haben es schon, ebenso wie Deutschland. Infolgedessen gibt es einen globalen Wettbewerb z.B. um Pflegekräfte
- Deutschland legt die Latte hoch durch seinen Zertifikats-, Abschluss-, Zeugnis-Fetisch
- Und die EU auch: Das Fachkräftezuwanderungsgesetz der EU verlangt vor Einwanderung gute Sprachkenntnisse und eine finanzielle Absicherung
Die betriebliche Ausbildung in Deutschland
- ist offenkundig optimierbar: im ersten Lehrjahr würden noch gut 71% ihre Ausbildungsbetrieb weiterempfehlen, nach dem 4. Lehrjahr nur noch 48%.
- müsste dafür sorgen, daß sich Ältere den Jungen anpassen
- höhere Anreize für eine Ausbildung setzen, z.B. einen Dienstwagen für Lehrlinge (!)
Ausweg: Haltet die Babyboomer!
- Wenn wir bis 70 arbeiten würden, gewönnen die Betriebe bis zu fünf Jahren Zeit (schöne Konjunktive, ne?)
Aber wie:
- Arbeit attraktiver machen, nicht nur finanziell: 0,5% höhere Rente pro Monat Erwerbsarbeit nach dem 65. Lebensjahr gibt es schon. Ein Jahr bringt also 6%.
- Gesundheitsvorsorge ausbauen
- Weiterbildung fördern
Weitere Auswege, um dem Fachkräftemangel zu begegnen:
- Mehr Frauen gewinnen
- Vorgaben lockern
- Bewerbungsprozesse vereinfachen
Mein Fazit und vorab der Disclaimer: ich bin durch und durch überzeugter Anhänger der öffentlich-rechtlichen Sender – nicht nur weil die an meiner Rente mitgewirkt haben J, sondern weil ich Gott sei Dank aus eigenem Erleben weiß, da manchmal noch umfassend recherchierte Beiräge entstehen – wie dieser. Ich finde, das ist ein lesenswerter Artikel, eine m.E. recht umfassende Situationsbeschreibung der demographischen Entwicklungen und ihrer möglichen Auswirkungen, das Ganze mit handfesten Beispielen verdeutlicht – den AUDI-Dienstwagen für Lehrlinge werde ich jedenfalls so schnell nicht vergessen J. Womit sich der Kreis schließt: Audi-Dienstwagen kennt man auch beim rbb. Allerdings nicht für Lehrlinge.
Quellen:
