Ruhestands-Coaching

1. Coaching an der Grenze zwischen Arbeit und Rente / Ruhestand für Einzelpersonen. Online und Präsenz

„Beschäftigung, nur Beschäftigung, und man ist geborgen. Man weiß so lange nichts von sich, als man etwas tut“ – schrieb Friedrich Hebbel vor fast 200 Jahren. Und es trifft immer noch bei vielen Altersgenossen zu. Gerade wir Babyboomer haben unsere Arbeit oft gemocht, jedenfalls die Vorteile gesehen: Struktur, Regelmäßigkeit, Sicherheit. Nicht selten auch Einfluss, Macht, Ansehen. Fast immer Kollegenkontakte.

Die letzte Zeit im Unternehmen will gestaltet werden. Übergaben und Abschiede sind für alle Beteiligten wichtig. Und für Sie persönlich die Vorbereitung auf die Zeit nach der Arbeit.

„Entschuldigung, ich übe noch. Das ist meine erste Rente!“ sagt Loriot in „Papa ante Portas“. Was soll´s denn sein? Dauerfeierabend? Dasselbe wie vorher, nur weniger und langsamer? Oder: Neuanfang und Aufbruch? Oder eine Mischung von beidem? Wie finden Sie heraus, was für Sie und Ihr Umfeld am besten ist? Was können Sie sich leisten?

Werden Sie unruhig, wenn Sie an ihren Ruhestand denken? Wie können aus Hoffnungen und Sorgen konkrete Pläne werden? Wenn Ihnen diese Fragen vertraut vorkommen, sollten wir ein kostenloses Kontakt-Gespräch vereinbaren, in dem wir mögliche Wege besprechen, um individuelle Antworten auf Ihre Fragen zu finden.

2. Coaching an der Grenze zwischen Arbeit und Rente für Firmen, Organisationen, Institutionen Präsenz oder Online. Beratung für einzelne Arbeitnehmer oder Gruppen zu den Fragen, die in den letzten Jahren im Unternehmen anstehen. Dabei gilt es, die Interessen und Möglichkeiten von Arbeitgebern und Arbeitnehmern in Einklang zu bringen. Kontaktaufnahme.